En el mundo empresarial, la productividad es un elemento esencial para garantizar el éxito de cualquier organización. Un elemento que a menudo se pasa por alto pero que influye significativamente en la productividad de los empleados es la temperatura en el lugar de trabajo. Lograr el equilibrio térmico adecuado es esencial para el bienestar de los trabajadores y, por lo tanto, para el desempeño de la empresa en su conjunto.
En este artículo, exploraremos la importancia de conservar una temperatura óptima en las oficinas y cómo lograrlo.
¿Existe una temperatura óptima para los centros de trabajo?
Mantener la temperatura adecuada en el lugar de trabajo no solo es una cuestión de comodidad, sino que también está relacionado con la salud y los riesgos laborales asociados al calor y al frío. Tanto el exceso de calor como el frío extremo pueden afectar negativamente la salud y el rendimiento de los empleados.
Para el confort ambiental en un centro de trabajo intervienen: iluminación, ruido y temperatura. Estos tres elementos deben cuidarse con mimo, para que los trabajadores sean más productivos y estén contentos.
¿Qué intervalo de temperatura es el óptimo para el trabajo?
Hay unas condiciones mínimas de climatización que se deben cumplir para conseguir un relativo confort, tanto del personal empleado como de los posibles clientes que acudan a las instalaciones.
Efecto de la temperatura de confort en los empleados
La temperatura influye en el confort y la productividad de los empleados. Pasar demasiado calor o demasiado frío tiene consecuencias para los trabajadores y los equipos. Según diversos estudios, los ambientes con temperaturas superiores a 30 ºC y por debajo de 15 ºC reducen hasta un 10% la productividad del trabajador.
Por ejemplo, el exceso de calor puede tener efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores, pudiendo originar síncopes, deshidratación, agotamiento o golpes de calor…
En el caso del frío, las temperaturas inferiores a los 10 ºC también pueden suponer un riesgo para la salud: congelación de algunas extremidades, catarros, temblores, sabañones en la piel, o alteraciones del sistema vascular. En este caso, la consecuencia más grave es una hipotermia, que ocurre cuando la temperatura corporal se encuentra por debajo de 35 ºC.
En definitiva, mantener una temperatura adecuada y estable en el lugar de trabajo aumenta el confort de los empleados, así como su productividad.
¿Qué dice la ley sobre la temperatura en el trabajo?
Para combatir el frío o el calor del exterior, muchas empresas abusan de la calefacción o del aire acondicionado en el interior. Esto hace que muchos trabajadores experimenten un desfase climatológico en los puestos de trabajo, ya que el contraste es muy alto.
Para evitar que los empleados enfermen y garantizar que todas las empresas cumplen con unos mínimos iguales para todos, se aprobó el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. En el mismo documento se señala que las condiciones ambientales no deben suponer un riesgo para la salud de los empleados, ni una fuente de incomodidad o molestia.
En materia legal, también existe el Real Decreto 1027/2008, el cual aprobó los valores manejados por el RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios).
Asimismo, también existe el INSST, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este órgano científico-técnico está especializado en la prevención de riesgos laborales, y es el encargado de marcar las buenas en cuanto a la temperatura que se debe mantener en la oficina.
¿Cuánto es la tolerancia de temperatura en un trabajo?
Las normativas que indicamos antes establecen una horquilla de temperatura agradable para desempeñar el trabajo de forma óptima tanto en época de frío como de calor:
- La recomendación del INSST es de entre 23 y 27 grados en verano, y entre 17 y 24, en invierno.
- Por su lado, el RITE indica que en verano debe ser de entre 23 y 25, y en invierno, entre 21 y 23.
En ambas estimaciones, se contempla que los trabajadores llevan ropa apropiada: prendas de algodón, calcetines, zapatos y ropa interior normal.
¿Qué es la temperatura en ergonomía?
La ergonomía juega un papel crucial en la determinación de la temperatura óptima, ya que se centra en adaptar el entorno de trabajo a las necesidades del empleado, incluyendo la temperatura.
En la elección de la temperatura adecuada influyen tres factores:
- Temperatura operativa (los grados de un lugar).
- Velocidad del aire.
- Humedad en el aire (cambia por completo la sensación y percepción de la temperatura).
Según el INSTH, el confort térmico se consigue cuando las personas que se encuentran en una estancia no sienten calor ni frío, sino que tienen una temperatura agradable. Sin embargo, cada persona es un mundo, y es muy difícil contentar a todos por igual. Por eso, se aconseja que el margen de insatisfacción se encuentre entre un 5% y un 10%.
Humedad en oficinas: porcentaje óptimo de humedad
Según el INSHT, la humedad debe encontrarse entre 30% y 70%. En este punto, hay que contemplar la electricidad estática, ya que el aire reseca el ambiente y propicia la aparición de este fenómeno. En este caso, la humedad no puede ser inferior al 50%.
Según el RITE:
- La humedad relativa debe estar marcada entre el 45-60% en verano, y 40-50% en invierno.
- En cuanto a la velocidad del aire, esta debe ser menor de 0,2 metros por segundo.
Cómo afecta la humedad a la productividad
Un aspecto que muchas empresas suelen olvidar es controlar la humedad relativa en los puestos de trabajo. Además de afectar a los dispositivos electrónicos, también afecta a la salud de los trabajadores.
Una humedad elevada, por encima del 50%, propicia el crecimiento de moho, que puede causar congestión, irritación en los ojos y de la piel, e incluso infecciones pulmonares graves. Además, también es el caldo de cultivo ideal para los ácaros de polvo que ocasionan reacciones alérgicas o asmáticas. Este tipo de entornos hace que los trabajadores se sientan cansados y entren en una especia de estado letárgico.
Por otro lado, los ambientes con una baja humedad tampoco son ideales, pero las consecuencias son menos pronunciadas: pueden originar molestias oculares, garganta seca o dolores de cabeza en los empleados.
¿Cómo garantizar la temperatura y humedad ideal en el trabajo?
Garantizar que la temperatura y la humedad sean las ideales en el lugar de trabajo es esencial para mantener a los empleados felices y productivos. Existen diferentes formas de conseguirlo:
- Sistema de ventilación adecuado. Un sistema que renueve el aire para extraer el calor generado en el interior, reducir la humedad y mantener unos niveles adecuados de temperatura.
- Climatización de las oficinas. La climatización adecuada es fundamental para mantener un ambiente de trabajo cómodo.
- Aire acondicionado. Los sistemas de aire acondicionado bien mantenidos pueden regular la temperatura de manera efectiva en las épocas del año que hace más calor.
- Radiadores y calefacción. Los radiadores pueden ser útiles para calentar espacios más pequeños de manera eficiente.
- Deshumidificadores. Estos aparatos solucionan los problemas de humedad, manteniéndola en un porcentaje correcto y salubre, y evitando que las consecuencias de la humedad se agraven.
Te asesoramos para que ahorres en la factura energética
Mantener la temperatura y la humedad adecuadas en el lugar de trabajo no solo beneficia a tus empleados, sino que también puede ayudar a reducir los costos de energía.
Desde Eleia, te asesoramos para que encuentres soluciones eficientes que sean amigables tanto con el equipo como con tu presupuesto. Además, con nuestras diferentes tarifas de luz y gas para empresas podrás mantener una oficina caldeada y a una temperatura idónea durante todo el año. ¡No esperes más y ponte en contacto con nosotros!
